Coalitieakkoord

Op 6 mei 2026 hebben WIJ Westervoort en GroenLinks/PvdA (nu Pro) hun coalitieakkoord gepresenteerd: Samen Westervoort. Hierin geven Wij Westervoort en GroenLinks/PvdA aan op welke manier zij de komende periode “Praktisch werken aan een sterk, sociaal en leefbaar Westervoort”.  In het coalitieakkoord is te lezen op welke manier hier invulling aan gegeven zal worden aan de hand van zeven ambities, geformuleerd als speerpunten:

1. Westervoort sterk vertegenwoordigd en zichtbaar voor, tijdens en na de herindeling.
2. Tradities, (sport)verenigingen, lokale ondernemers en gemeenschapszin blijven het hart van het dorpse gevoel.
3. Voor iedere Westervoorter een passende woning.
4. Een groen, leefbaar en bereikbaar dorp.
5. Sociale voorzieningen zijn voor iedereen beschikbaar en makkelijk te bereiken.
6. De financiën van de gemeente zijn voor iedereen duidelijk en begrijpelijk.
7. Een goed bestuur: open, eerlijk en transparant.

Hieronder leest u de hoofdpunten uit ons coalitieakkoord.

Westervoort staat voor grote keuzes. Er is in Nederland en in ons dorp veel behoefte aan nieuwe en goede woningen. Maar er is weinig ruimte om uit te breiden. Ook komt er steeds meer druk op sociale voorzieningen. Daarnaast vraagt de komende samenvoeging met de andere Liemerse gemeenten om duidelijkheid en een heldere richting.

Verandering met vertrouwen

Bij de verkiezingen van 18 maart hebben onze inwoners laten weten wat zij belangrijk vinden. Zij willen verandering, duidelijkheid en een bestuur dat luistert en durft te kiezen. Wij, Wij Westervoort en GroenLinks-PvdA, hebben goed geluisterd naar de inwoners en hebben samen een duidelijke koers gekozen. Deze samenwerking is gebouwd op vertrouwen en solidariteit. We kiezen voor een praktische aanpak die past bij Westervoort.

Herindeling als werkelijkheid

De samenvoeging met de andere Liemerse gemeenten gaat door. De gemeenteraad van Westervoort heeft hiermee ingestemd. Deze coalitie voelt de verantwoordelijkheid om tot 1 januari 2029 – en ook daarna – op te komen voor Westervoort. We blijven ons inzetten voor de cultuur, herkenbaarheid, leefbaarheid en zeggenschap van het dorp. Westervoort blijft Westervoort, ook in een nieuwe Liemerse gemeente.

Onze missie en waarden

Onze missie is duidelijk: we werken aan een sterk, sociaal en leefbaar Westervoort. Dat doen we voor en samen met de inwoners van Westervoort.

We werken stap voor stap aan doelen die passen bij de grootte en het karakter van ons dorp. We hebben aandacht voor jong en oud, voor nu en voor de toekomst. We investeren waar dat nodig is, zorgvuldig en met verantwoordelijkheid.

Met dit akkoord leggen we de basis voor een Westervoort waarin inwoners zich gezien en gehoord voelen. Een dorp dat vooruit durft te kijken en verantwoordelijkheid neemt voor de toekomst. Dit akkoord is een beginpunt. Het is aan het college om deze koers uit te voeren.

We hebben onze ambities samengevat in zeven speerpunten:

1. Westervoort sterk vertegenwoordigd en zichtbaar voor, tijdens en na de herindeling.
2. Tradities, (sport)verenigingen, lokale ondernemers en gemeenschapszin blijven het hart van het dorpse gevoel.
3. Voor iedere Westervoorter een passende woning.
4. Een groen, leefbaar en bereikbaar dorp.
5. Sociale voorzieningen zijn voor iedereen beschikbaar en makkelijk te bereiken.
6. De financiën van de gemeente zijn voor iedereen duidelijk en begrijpelijk.
7. Een goed bestuur: open, eerlijk en transparant.

Onze kijk op de herindeling

In oktober 2024 besloot de gemeenteraad van Westervoort dat Westervoort wil samengaan met Doesburg, Duiven en Zevenaar. Samen willen deze gemeenten vanaf 1 januari 2029 één nieuwe sterke Liemerse gemeente vormen.

Door samen te gaan ontstaat op termijn een betere gemeentelijke organisatie. We zijn minder kwetsbaar. We geven minder geld uit aan de politiek en kunnen meer investeren in wat inwoners nodig hebben. Zo kunnen we de taken van de gemeente beter uitvoeren.

We zorgen ervoor dat Westervoort ook tijdens en na de herindeling goed zichtbaar blijft. Onze belangen brengen we goed naar voren, zodat Westervoort herkenbaar blijft. De vorming van de nieuwe gemeente mag niet leiden tot een grotere afstand tussen de inwoners en bestuur. Het eigen karakter van Westervoort moeten behouden blijven. Dat zijn belangrijke voorwaarden voor ons.

Aan de nieuwe Liemerse gemeente stellen we hoge eisen. De organisatie moet professioneel werken, duidelijke resultaten halen en open zijn over haar keuzes. Dit betekent: heldere en meetbare doelstellingen. Hierdoor kunnen we bijsturen als dat nodig is. De herindeling is hét moment om deze manier van werken goed en zorgvuldig in te voeren.

Wat gaan we doen

• We (blijven) luisteren naar de Westervoorters. De stem van Westervoort brengen we stevig naar voren in de onderhandelingen. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en gesprekken voor en over Westervoort. We zoeken inwoners actief op.
• Belangrijke gemeentelijke diensten, zoals het aanvragen van paspoorten, rijbewijzen en hulp 
  bij zorgvragen, blijven in Westervoort beschikbaar.
• We zetten ons actief in voor het behoud van een politiebureau in Westervoort. Inwoners kunnen hier terecht voor aangifte en contact met de politie.
• We zorgen dat de herindeling aantoonbaar echt leidt tot minder uitgaven aan de politiek en tot meer gezamenlijke investeringen in voorzieningen voor inwoners van alle vier de gemeenten. 
• We pleiten voor gebiedswethouders in de nieuwe gemeente. Elke wethouder krijgt een vaste regio waarvoor hij of zij aanspreekpunt is voor inwoners, verenigingen en ondernemers.

Zo werken we samen aan één sterke nieuwe gemeente, met meer invloed in de regio en daarbuiten. Tegelijkertijd houden we blijvend aandacht voor de leefbaarheid en positie van Westervoort.

Waarom we dit belangrijk vinden

Tradities, (sport)verenigingen en plaatselijke ondernemers zorgen voor het dorpsgevoel in Westervoort. Zij maken het dorp levendig en zorgen voor ontmoeting, samenhang en trots. Zo voelen mensen zich thuis in Westervoort.

We ondersteunen lokale tradities en evenementen actief. We houden het centrum levendig. Veel activiteiten en verenigingen bestaan door de inzet van vrijwilligers en lokale ondernemers. Zij zijn van grote waarde voor ons dorp. Ondernemers zorgen daarnaast voor werk en versterken het dorpse karakter door hun steun aan lokale activiteiten. Samen vormen zij de onmisbare ruggengraat van de Westervoortse gemeenschap. Dat willen we bewaren en versterken.

Wat gaan we doen

• We beschermen, koesteren en ondersteunen lokale tradities, festiviteiten en evenementen. We werken daarbij beter samen met de organisatoren daarvan.
• We maken het aanvragen van vergunningen voor activiteiten en eenvoudiger en duidelijker. Zo weet iedereen waar hij of zij aan toe is en voorkomen we onnodige regels en kosten.
• Uiterlijk in 2028 geven we duidelijkheid over de toekomst van de carnavalsloods en waar deze naartoe gaat als de erfpacht afloopt in 2032.
• We ontzorgen vrijwilligers actief, met eenvoudige procedures en gerichte ondersteuning.
• We beschermen bijzondere en historische gebouwen.
• We zorgen voor een levendig en aantrekkelijk centrum, met behoud van de vrijdagmarkt op het Dorpsplein en een goede bereikbaarheid.
• We blijven in gesprek met onze ondernemers. Zowel in het centrum als in onze wijken. We zorgen ervoor dat Westervoortse ondernemers een goede toekomst hebben in ons dorp. We geven ruimte aan nieuwe ideeën en zorgen voor zo min mogelijk regels.

Onze kijk op wonen in Westervoort

Westervoort is een fijne plek in de Liemers. Iedere Westervoorter moet er in elke levensfase een passende woning kunnen vinden. Van jongeren tot ouderen. Wonen in Westervoort betekent dat je hier kunt opgroeien, verhuizen naar een volgende woning en hier ook oud kunt worden. Dit doen we in een groene en gezonde leefomgeving. We willen dat jongeren na hun studie kunnen terugkeren naar Westervoort. Ook vinden we het belangrijk dat inwoners, waar mogelijk, voorrang krijgen bij het zoeken naar een woning. Daarom maken we strengere afspraken met woningcorporaties.

We bouwen woningen die passen bij de werkelijke behoefte van onze inwoners. Vanwege de beperkte ruimte om uit te breiden, zoeken we vooral naar slimme oplossingen binnen het bestaande dorp.

Wat gaan we doen

• We zetten ons in voor meer voorrang voor Westervoorters bij het krijgen van een woning. Dat doen we onder andere door betere afspraken met woningcorporaties te maken over het gunnen van sociale huurwoningen aan Westervoorters (40%).
• We stellen een verhuiscoach aan die inwoners helpt bij het vinden van een passende woning. 
• We maken het uitbreiden, splitsen en optoppen van woningen eenvoudiger. Daarmee benutten we de bestaande bebouwing en vergroten de doorstroming. (Pré)mantelzorgwoningen moeten eenvoudig te bouwen zijn.
• We onderzoeken andere manieren van wonen, zoals kamerverhuur en woningdelen.
• De starterslening komt terug. Starters krijgen hiermee meer kansen op een koopwoning.
• Er komt een laagdrempelig woonloket waar inwoners terechtkunnen met vragen en plannen over bouwen. Zij krijgen hierbij persoonlijke begeleiding van de gemeente.
• We geven ruimte aan coöperatieve woonvormen en initiatieven voor wonen met gemeenschappelijke voorzieningen.

Onze kijk op de leefbaarheid in ons dorp

Westervoort blijft het prettige dorp om in te wonen, te werken en elkaar te ontmoeten. We versterken de natuur en de biodiversiteit en zorgen voor groen en water in het dorp.

Verkeer en parkeren vormen belangrijke thema’s om Westervoort toegankelijk en leefbaar te houden. Het autogebruik in Westervoort is relatief hoog. In een aantal wijken geldt dit ook voor de parkeerdruk. We zetten in op verlaging hiervan en pakken dit wijkgericht aan. Tegelijk zorgen we voor veilige openbare ruimte waarin wandelen, fietsen en het openbaar vervoer vanzelfsprekend is. En waar 30km per uur op veel plekken de norm is. Verkeer van buitenaf beperken we en we zorgen voor een betere doorstroming.

Wat gaan we doen

• De subsidie voor een duurzame, groene tuin blijft bestaan.
• De achterstand in herplant van gekapte bomen werken we weg.
• Laadpalen komen op slimme plekken, in goed overleg met bewoners.
• Bij woningen en ontmoetingsplekken zorgen we voor voldoende auto- en fietsparkeerplaatsen, passend bij de omgeving.
• We zetten in op veilige en aantrekkelijke loop- en fietsverbindingen, zodat deze steeds vaker een logische keuze zijn.
• We nemen maatregelen om doorgaand verkeer door het dorp te beperken. Verbetering aan de A12 en de Pleijroute helpen ons hierbij.
• In de prestatieafspraken met woningbouwcorporaties nemen we groene tuinen op (tegelwippen).
• We onderzoeken of het Schone Lucht Akkoord meerwaarde heeft voor de Westervoorter.
• Hittestress bestrijden we met groen en meer schaduwrijke straten.

Onze kijk op een sociaal en inclusief Westervoort

We zijn trots op de voorzieningen in Westervoort en op alle mensen die zich inzetten voor het dorp. Dat zijn bijvoorbeeld vrijwilligers en mantelzorgers. Niemand staat bij ons langs de zijlijn: iedereen moet kunnen meedoen, op zijn of haar eigen manier.

Goede initiatieven behouden we, bijvoorbeeld via het initiatievenloket. We zorgen er ook voor dat meer inwoners deze voorzieningen kennen. Ontmoetingsplekken in het dorp zijn hierbij belangrijk. Dit zijn de plekken waar mensen elkaar kunnen ontmoeten, helpen en inspireren. Door zorg, welzijn en ontmoeting met elkaar te verbinden, voorkomen we dat mensen buiten de boot vallen. Het armoedebeleid zetten we voort en mantelzorgers krijgen de steun, waardering en rust die zij verdienen.

Onze jeugd is de toekomst van Westervoort. Zij moeten zich veilig voelen en weten dat er naar hen wordt geluisterd.

De gemeente moet duidelijk, bereikbaar en begrijpelijk zijn in de communicatie. Inwoners moeten snel weten waar ze terechtkunnen voor hulp of informatie. We gebruiken daarom begrijpelijke taal, een persoonlijke aanpak en eenvoudige dienstverlening. Wie contact opneemt met de gemeente, wordt serieus genomen en geholpen, zonder onnodige regels.

Wat gaan we doen

• We zetten wijkwegwijzers in. Dit zijn mensen die inwoners helpen bij vragen en hen snel doorverwijzen naar de juiste ondersteuning of activiteit.
• We versterken de samenwerking tussen huisartsen, fysiotherapeuten, welzijnsorganisaties en vrijwilligers. Door beter samen te werken, kunnen we sneller zien waar hulp nodig is.
• We hebben nadrukkelijk aandacht voor het bestaansrecht en de functie van
• welzijnsvoorzieningen en plekken van samenkomst, zoals Nieuwhof, Creon en vergelijkbare voorzieningen.
• Straatcoaches leggen actief contact met (hang)jongeren en zorgen voor meer veiligheid, vertrouwen en positief contact.
• We richten een onafhankelijke adviesraad in, waarin inwoners meedenken en adviseren over het sociaal beleid.
• We onderzoeken de kansen van een jongerenraad. Ook benoemen we een kinder- en jeugdburgemeester. Zo kunnen jongeren meepraten over besluiten die hen raken.
• Zorg en ondersteuning zijn voor iedereen toegankelijk. De mens staat centraal, inclusie is vanzelfsprekend en de eigen wens van de zorgvrager wordt gerespecteerd.
• Het armoedebeleid gaat uit van vertrouwen en borgt bestaanszekerheid. We leren van goede voorbeelden in andere gemeenten. Bijvoorbeeld om mensen in de bijstand meer mee te laten doen; of van het experiment van verantwoord kwijtschelden van schulden. (bijvoorbeeld “Immerloo Schuldenvrij”, Arnhem en “Maatschappelijk Meedoen Budget”, Wageningen).

Onze kijk op de gemeentelijke financiën

De gemeente Westervoort heeft haar geldzaken op dit moment goed op orde. Tegelijk zijn we kwetsbaar, omdat we weinig invloed hebben op de inkomsten van de gemeente.

Inwoners moeten kunnen begrijpen en volgen hoe ons geld wordt ingezet. Gezonde financiën zijn voor ons geen doel op zich, maar een middel. Met dit geld willen we investeren in een sterk en leefbaar Westervoort.

Wat gaan we doen

• We zorgen ervoor dat de financiën van de gemeente duidelijk en begrijpelijk zijn voor inwoners. 
• We verhogen de onroerendezaakbelasting (OZB) alleen als het echt nodig is. Waar het kan en verantwoord is, verlagen we deze. Het behouden van goede voorzieningen en een gezonde financiële positie blijven daarbij belangrijk.
• We investeren in het voorkomen van problemen in het sociaal domein. Op de lange termijn bespaart dit kosten en verbetert het de kwaliteit van leven.
• We beperken de inzet van dure tijdelijke inhuur. In plaats daarvan bouwen we aan een sterke eigen organisatie en maken we beter gebruik van onze eigen kennis.
• We schaffen de hondenbelasting per 1 januari 2027 af.

Tot slot. Onze kijk op een goed bestuur

We staan voor een betrouwbaar en toegankelijk gemeentebestuur. Het bestuur is open, eerlijk en duidelijk in wat het doet. Inwoners moeten vertrouwen kunnen hebben in het gemeentebestuur en merken dat zij serieus worden genomen.

De gemeenteraad heeft een belangrijke taak. De raad bepaalt de kaders en controleert of het bestuur zijn werk goed doet. We vinden het belangrijk dat raadsleden prettig, kritisch en met respect met elkaar samenwerken.

Wat gaan we doen

• We zorgen dat de nieuwe gemeenteraad haar taken (nog) beter kan uitvoeren. Daarvoor is voldoende ondersteuning nodig, zoals genoeg budget voor de griffie en de rekenkamer.
• De menselijke maat staat centraal. Dat betekent bijvoorbeeld dat inwoners die contact zoeken 
  met de gemeente uiterlijk binnen 2 weken een inhoudelijke reactie ontvangen. Waar dat kan bellen we de inwoner op, gaan we op huisbezoek of nodigen we de inwoner uit bij de gemeente.